La respuesta honesta es de 40 a 60 programas para la mayoría de los atletas, pero el número importa mucho menos que cómo se compone la lista y cómo se escriben los correos electrónicos. Una lista de 40 con mensajes genuinamente personalizados superará a 400 idénticos, y no hay comparación.
Por qué de 40 a 60
Dos restricciones se encuentran aproximadamente en este rango. Por debajo de unos 30 programas, los números son demasiado escasos: la falta de respuesta es la opción predeterminada en el reclutamiento, las necesidades de plantilla en cualquier escuela determinada pueden simplemente no coincidir con su posición en este ciclo, y un puñado de silencios pueden terminar su proceso prematuramente por razones que no tienen nada que ver con su capacidad.
Por encima de 60, la personalización colapsa. Escribir algo específico y verdadero sobre un programa lleva tiempo real: hay que observar su plantilla, sus necesidades y su temporada. Una vez que haya superado el punto en el que puede hacer eso para todas las escuelas, comience a enviar correo electrónico con plantilla, y el correo electrónico con plantilla es la forma más confiable de ser ignorado.
La limitación es tu capacidad de escritura, no la lista
Cómo dividir la lista
La composición importa más que el tamaño. El fracaso más común en el reclutamiento es una lista compuesta enteramente de "alcanzables" (reaches), concentrada en la División I, donde el volumen de correos electrónicos y el filtrado son mayores, y donde es menos probable que un recluta desconocido obtenga una respuesta.
| Tier | Porcentaje de la lista | Qué significa |
|---|---|---|
| Reach | About 20% | Programs where you are below the current roster’s typical profile. Worth contacting, not worth building the list around. |
| Match | About 50% | Programs where your results sit comfortably within the range of athletes on their current roster in your position or event. |
| Strong fit | About 30% | Programs where you would clearly be a recruit they want. These generate most of your actual replies and offers. |
Distribuye eso también entre los niveles. Los programas de División II, División III, NAIA y junior-college tienen colectivamente muchas más plazas en el equipo que la División I y reciben muchos menos correos electrónicos de reclutamiento. Los atletas que los incluyen reciben respuestas con mucha más frecuencia.
Cómo verificar a qué nivel pertenece un programa
- 1Abre la página del equipo actual del programa y busca atletas en tu posición o grupo de eventos.
- 2Busca sus resultados de la escuela secundaria, tiempos, marcas o medidas; la mayoría son fáciles de encontrar, y muchos programas los publican directamente.
- 3Compara honestamente con tus propios resultados verificados, no con tu mejor rendimiento individual de todos los tiempos.
- 4Si estás dentro de su rango, es una coincidencia. Claramente por encima, un buen ajuste. Claramente por debajo, un "alcance".
Hacer esto incluso para diez programas recalibra el sentido del nivel de la mayoría de los atletas más rápido que cualquier otro ejercicio de reclutamiento.
Ritmo y seguimiento
- Envía en lotes de 10 a 15, no todo a la vez. Mejorarás el correo electrónico después de ver cuáles obtienen respuestas, y un lote es lo suficientemente pequeño como para mantenerlo personalizado.
- Haz un seguimiento una vez después de diez a catorce días de silencio. Un único seguimiento cortés recupera una parte significativa de las conversaciones. Un segundo y tercer seguimiento no lo hacen.
- Sigue añadiendo programas hasta el último año. Las necesidades del equipo cambian tarde, los atletas se desvinculan y las plazas se abren inesperadamente.
- Registra cada envío. Sin un registro, enviarás correos electrónicos duplicados a algunos entrenadores y olvidarás hacer un seguimiento con otros.
De dónde viene la lista
Para 40 a 60 programas, recopilar los contactos usted mismo del directorio del personal de atletismo de cada escuela es completamente razonable: presuponga de tres a ocho minutos por escuela. Si usted es entrenador de un club, padre o consultor y maneja a varios atletas en diferentes deportes y divisiones, la aritmética cambia y comprar datos verificados se vuelve más barato que el tiempo.
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Frequently asked questions
¿A cuántos entrenadores universitarios debo enviar un correo electrónico?
Para la mayoría de los deportistas, de 40 a 60 programas. Por debajo de aproximadamente 30, las cifras son demasiado escasas, porque la falta de respuesta es la norma predeterminada en el reclutamiento y las necesidades de la plantilla varían según el ciclo. Por encima de 60, la personalización generalmente se reduce al correo electrónico con plantilla, que es la forma más confiable de ser ignorado. Establezca el número según la cantidad de correos electrónicos genuinamente personalizados que puede escribir, no según la cantidad de direcciones que puede obtener.
¿Es malo enviar correos electrónicos a demasiados entrenadores universitarios?
Solo si el volumen te cuesta personalización, lo cual suele ocurrir. Los entrenadores reciben una gran cantidad de correos electrónicos de reclutamiento obviamente estandarizados y los filtran rápidamente. Una lista de 40 programas, cada uno recibiendo un mensaje específico y preciso sobre ese programa, superará sustancialmente a 400 mensajes idénticos.
¿Cómo debo dividir mi lista de objetivos entre las divisiones?
Aproximadamente el 20% de los alcances, el 50% de coincidencias realistas y el 30% de programas en los que claramente sería un recluta fuerte, y se distribuyen en las Divisiones I, II y III de la NCAA, NAIA y NJCAA en lugar de concentrarse en la División I. Las Divisiones II, III, NAIA y los programas universitarios tienen muchos más lugares en la lista en total y reciben muchos menos correos electrónicos de reclutamiento, por lo que las tasas de respuesta suelen ser mucho más altas.
¿Cómo sé si un programa es inalcanzable o una buena opción?
Abra la lista actual del programa, busque atletas en su posición o grupo de evento y compare sus resultados de la escuela secundaria con sus propios resultados verificados. Si te sientas dentro de su rango, es una coincidencia; claramente lo anterior encaja perfectamente; claramente debajo hay un alcance. Hacer esto durante diez programas recalibra rápidamente la sensación de nivel de la mayoría de los atletas.
¿Cuántas veces debo hacer seguimiento con un entrenador universitario?
Una vez, después de diez a catorce días de silencio. Un único seguimiento cortés es normal, esperado y recupera una parte significativa de las conversaciones. Los seguimientos repetidos más allá de eso juegan en tu contra. Si un programa realmente no ha respondido después de un seguimiento, invierte tu energía en nuevos programas.
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